Como forma de incentivar a cria\u00e7\u00e3o de novos postos de trabalho, o Governo Federal publicou em 11\/11\/2019 a Medida Provis\u00f3ria 905. Entre v\u00e1rias medidas, a que mais se destacou foi a institui\u00e7\u00e3o do Contrato Verde e Amarelo.<\/p>\n\n\n\n
Esse novo modelo tem validade entre 1\u00ba\/1\/2020 e 31\/12\/2022, e tem como principais benef\u00edcios a isen\u00e7\u00e3o patronal da contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria, do Sal\u00e1rio-Educa\u00e7\u00e3o e das contribui\u00e7\u00f5es ao Sistema S, al\u00e9m da redu\u00e7\u00e3o da al\u00edquota do FGTS, com percentual fixado em 2%.<\/p>\n\n\n\n
H\u00e1 alguns requisitos para validade: o trabalhador deve ter entre 18 e 29 anos, sal\u00e1rio-base de no m\u00e1ximo um sal\u00e1rio-m\u00ednimo e meio nacional e deve ser seu primeiro emprego \u2013desconsiderando trabalhos como aprendiz, de experi\u00eancia, intermitente ou avulso.<\/p>\n\n\n\n
Em 14\/1\/2020, a Secretaria Especial de Previd\u00eancia e Trabalho do Minist\u00e9rio da Economia publicou a Portaria 950, com normas complementares. Agora, segue a tramita\u00e7\u00e3o da MP e sua efetiva convers\u00e3o em lei, para que, de fato, a gera\u00e7\u00e3o de novos postos de trabalho vire uma realidade.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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